Sobre el puesto
• Llevar las bajas de los colaboradores de los clientes e internos.
• Atención a citatorios del centro de conciliación laboral.
• Atención a contestación de demandas en materia laboral.
• Asesorar a las empresas y corporativo en temas jurídico-laborales.
• Apoyo a Gerencia y coordinación en gestiones jurídicas en general
• Elaboración de escritos diversos en materia legal.
• Apoyo a la vida sindical de la empresa.
• Anticiparse y resolver riesgos de litigios
Qué Ofrecemos:
Sueldo: $18,000 a 20,000.00 netos al mes.
Prestaciones de Ley + prestaciones adicionales.
Contrato directo con empresa.
Horario: lunes a viernes de 9:00 am a 6:00 pm.
Perfil buscado
Experiencia demostrable como abogado laboral mínimo 3 años en puesto similar.
Que pueda trabajar bajo presión y tolerancia a la frustración.
Sólida experiencia en manejo de bajas de personal.
Comprensión total de experiencia legal para cumplir sus objetivos.
Licenciatura en Derecho indispensable TITULADO.
Sobre nuestro cliente
Empresa líder en Capital Humano con más de 13 años de experiencia en el mercado que ofrece servicios especializados de Recursos Humanos para distintos clientes en diferentes sectores.